Chương trình 6 tháng – Phát triển năng lực lãnh đạo cảm xúc
Dành cho ai?
- Quản lý trẻ, trưởng nhóm, leader nội bộ còn mới trong vai trò dẫn dắt
- Người làm quản lý nhưng cảm thấy thiếu sự kết nối, ảnh hưởng với đội ngũ
- Doanh nghiệp muốn phát triển lãnh đạo kế cận từ nội lực – không chỉ kỹ năng
Có thể bạn đang thấy:
- Lãnh đạo khó giao việc – nhân viên không nghe, hoặc làm cho xong
- Quản lý “nói đúng” nhưng đội không theo – thiếu cảm giác được truyền cảm
- Người lãnh đạo mệt mỏi vì bị “kẹp giữa” – trên giao, dưới than
EIA mang lại điều gì?
Lãnh đạo không chỉ cần biết “làm việc với người khác” – mà cần biết làm việc với chính mình trước. Chúng tôi giúp họ xây dựng năng lực cảm xúc để dẫn dắt bằng sự rõ ràng – kết nối – và tạo ảnh hưởng thật.
Trong 6 tháng, EIA sẽ đồng hành qua:
- Coaching 1:1: Khai phá phong cách lãnh đạo cá nhân – xử lý áp lực – quản trị cảm xúc
- Workshop & thực hành nhóm: Giao tiếp tạo ảnh hưởng – phản hồi nâng đỡ – tạo động lực
- Tình huống thực tế – phản chiếu & điều chỉnh liên tục
Kết quả sau chương trình:
- Lãnh đạo hiểu mình – vững tâm – dẫn dắt từ bên trong, không phải đóng vai
- Đội ngũ tin tưởng & chủ động hơn – không cần thúc ép
- Môi trường làm việc có chiều sâu – ít drama – nhiều kết quả
Một người lãnh đạo có EQ tốt không cần to tiếng – chỉ cần có mặt thật.